保健酒业公司开展第四届职代会职工代表集体协商座谈会暨履职能力培训-凯发k8国际娱乐官网入口

保健酒业公司开展第四届职代会职工代表集体协商座谈会暨履职能力培训

发布时间:2024年03月08日

来源:保健酒业公司

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3月7日,保健酒业公司开展第四届职代会职工代表集体协商座谈会暨履职能力培训,进一步提升公司职工代表行权履职和参与企业民主管理的能力和水平,服务好公司高质量发展、现代化建设。

保健酒业公司党委副书记、总经理冯铖作为企业代表出席会议并讲话,党委副书记、工会主席周辉作为职工代表主持会议,保健酒业公司全体职工代表参加会议,健康产业公司职工代表通过视频参会。

冯铖同志讲话

会议现场,保健酒业公司人事劳资部工作人员宣读了《集体合同》《工资集体协商协议书》。职工代表和企业代表双方就劳动报酬、劳动环境、职业发展等事项开展现场协商工作。本着依法合规、相互尊重、平等协商的原则,经过反复协商,双方代表最终顺利达成共识。

周辉同志主持会议

会议指出,建立稳定协调的企业劳动关系,对促进企业健康发展和维护企业稳定具有十分重要的意义,一是要努力提升履职能力。职工代表要密切联系职工、带头维护职工合法权益,积极行使提出议案、提案撰写、表决评议、监督建议权利,参与公司民主决策、民主管理、民主监督,努力提升职工代表履职能力。二是要及时做好政策传达。要切实提高政治站位,服从大局做改革的坚定拥护者、群策群力做改革的强力推进者、严守纪律做改革的有力执行者,抓好改革工作的贯彻执行和政策解释答疑,把政策讲透彻、把改革推进好。

刘永鸿开展培训

会议还开展了职工代表履职能力培训,特邀遵义市总工会基层宣教部主任科员刘永鸿为全体职工代表进行培训。刘永鸿从职工民主管理、职工代表与职工代表大会、职工代表民主管理的其它形式等三个方面向职工代表做了细致的阐述和讲解。培训内容丰富、实用性强,对职工代表的履职起到重要的指导和实践作用。

职工代表们纷纷表示,大家对于职工代表的定位和责任有了更清晰的概念,也更明确了自己的权利和义务,要将培训中学到的新知识、新理论融入到今后的工作中,在助推公司高质量发展中发挥积极作用。

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