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党建领航启新程 奋楫扬帆谋新篇

发布时间:2024年03月22日

来源:保健酒业公司

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2021年保健酒业公司党委换届选举以来,新一届党委班子切实加深对新形势下加强国有企业党的建设重要意义的认识,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,充分发挥党组织的凝聚力和战斗力,全面提升公司党的建设质量和水平,不断把党的政治优势、领导优势转化为公司发展效能,践行保健酒业公司担当中国梦的使命,不断筑牢茅台集团白酒产业的金字塔基座,全力以赴推动公司高质量发展和现代化建设,以新的体量、新的姿态,迈上了高质量发展的新征程。

编者按:

2021年,茅台集团“十四五”规划确立了“聚主业、调结构、强配套、构生态”的发展思路,成立于1984年的保健酒业公司,在茅台走过辉煌70年,步入“高质强业”新征程的起步阶段,也被赋予了全新的历史使命。在此时期,保健酒业公司党委深入贯彻落实习近平总书记在国企党建工作会上的讲话精神,着手谋划“茅台五心”党建子品牌的创建,探索建立符合新时代特点的党建工作新模式的完整品牌体系,把创建公司党建品牌作为提高工作标杆、发挥党组织作用的重要载体,坚持“一竿子插到底”,全面大抓基层。

开展党的建设暨党风廉政工作会

三年来,保健酒业公司党委扯掉“遮羞布”、拆掉“保护罩”、触碰“真问题”,结合茅台集团巡察反馈的问题,制定印发党建工作提升、巩固、深化方案,以党建品牌创建工作“一根针”穿起生产经营工作“千条线”。三年来,保健酒业公司党委以“美时代”为引领,全力打好“茅台家族,集团出品”这张王牌,从“定位、定向、定标、定行、定责”五个方面精准发力,做出“美的产品”、提供“美的服务”、打造“美的文化”,为消费者提供“美的生活”,在此过程中,“同心筑梦 酿造美好生活”党建品牌逐步塑造成型、取得实效。三年来,保健酒业公司党委逐步建立完善一线两全三创四融五评“12345”党建工作法,构建“五酿五美”家园,广泛开展“党员八带头八争当”活动,通过不断创新党建工作载体,把党组织和党员的作用贯穿生产经营全过程,扎实推进基层党建理念创新、机制创新、载体创新,不遗余力地打造全体职工幸福生活的美好家园、团结奋进的美好家园、实现企业梦想的美好家园。

召开职工代表大会

坚持“两个一以贯之”,厚植高质量发展的“根”和“魂”

保健酒业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,牢记中国共产党人的初心和使命,坚持深刻领悟“中国梦”本质,以“为中国人民谋幸福”“实现中华民族伟大复兴”为出发点,以“酿造高品质生活”为着力点,以“酿造美好生活”为落脚点,以此作为根本遵循和原则,凝聚公司全体职工的磅礴之力,形成共同的使命感,肩负起“茅台新增长极”的重任和使命,不断加强和改进党的建设工作,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

开展主题教育宣讲和专题党课

始终坚决维护核心,在强化政治引领上更给力

公司党委始终坚持旗帜鲜明地讲政治,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个  自信”、做到“两个维护”,不断教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚持一条主线夯思想,“酿”造向上向善的美好信仰家园,持续为公司高质量发展汇聚强大的精神力量。

筑牢政治信仰“压舱石”。公司党委坚持党建引领,聚焦主责主业,将党建工作的政治优势融入重点工作任务落实中,坚持把听党话、感党恩、跟党走融入生产经营管理的方方面面。不折不扣贯彻落实党中央和上级党组织各项决策部署,国企改革三年行动40项任务全部落实落地;持续完善公司法人治理体系和优化内部治理结构,完成党建入章工作,将党的领导融入公司治理各个环节,坚持党委领导班子“双向进入、交叉任职”机制,党委书记、董事长“一肩挑”,党委成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理层;全面建立党委前置研讨重大事项工作机制,修订完善“三重一大”“三会一层议事规则”决策制度,建立董事会授权机制,依法保障经理层行权履职,实行经理层成员任期制和契约化管理,授权管理初见成效,监管体制 逐步建立健全,治理主体权责边界更加清晰,公司治理效能明显增强。

与兄弟单位开展党建交流

把牢政治方向“生命线”。公司党委坚持以党的创新理论凝心聚魂,把思想伟力转化为团结奋斗的磅礴力量。在真学真信中坚定理想信念,推动“第一议题”学习制度走深走实,不断强化理论武装,坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续加强党的政治建设,强化党员干部思想淬炼,以“第一议题”学习带动“第一行动”落实,切实以党的创新理论武装头脑、指导实践,以理论上的成熟确保思想上的清醒、增强行动上的自觉;在学思践悟中牢记初心使命,把学习理论知识作为首要政治任务、头等大事和长期要求,在及时学、全面学、落地学、拓展学上下功夫,通过集中宣讲、专题党课、劳模上讲堂、读书分享会、演讲比赛、知识竞赛、征文比赛,把理论学习端口前移延伸至生产一线,与生产经营目标任务相结合,多项措施在全体员工中开展形势政治宣传教育,加深广大职工对当前形势的理解和把握,进一步统一思想、凝心聚力,坚定理想信念,为实现民族复兴贡献力量;在常学常新中加强理论修养,立足公司实际制定中心组学习计划、普通党员学习教育计划,深入推进“两学一做”学习教育常态化,引导广大党员、干部读原著、学原文、悟原理,深入开展党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,教育引导广大党员、干部把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

开展党风廉政建设

立牢政治规矩“顶梁柱”。公司党委不断加大党章党规党纪教育力度,不断提升广大党员干部的规矩意识、纪律意识和履职尽责能力。在抓政治规矩上作出示范,始终把政治纪律政治规矩作为党员干部任职谈话必谈内容、党纪法规教育必训内容、党支部学习必学内容,严格执行重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告制度、通过领导干部自查、组织部门初查、纪委部门监督检查“三级联审机制”,不断压实审核责任,确保填报信息不走过场、不流形式、不失效果;在抓理想信念上持续用力。扎实常态化开展对党忠诚教育和廉洁文化教育,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,确保党内生活庄重、严肃、规范;在抓意识形态上常抓不懈。严格落实意识形态工作责任,出台实施9份意识形态领域制度及清单,有效加强意识形态阵地建设和管理,加大网络舆情监管力度,建立舆情工作台账和基层宣传架构,宣传先进典型,深度挖掘先进经验、典型做法,2021年以来,公司微信公众号党内新闻稿件数量平均年增长50%,有效带动员工进一步焕发干事创业的精气神,自觉传播正能量、弘扬主旋律。

开展各类活动

始终坚持不忘初心,在抓好自身建设上更有力

公司党委始终坚持党的领导、加强党的建设,不断健全组织体系,以提升组织力为重点,增强党组织政治功能和组织功能,树立大抓基层的鲜明导向,推动党的组织和党的工作全覆盖,坚持三个创建强堡垒,“酿”造实干担当的美好榜样家园,党员示范带头作用进一步得到彰显。

聚力党的组织建设,创建“模范平台”。坚持业务拓展到哪里,党的组织就建到哪里,党的工作就做到哪里,两个作用就发挥到哪里,公司党委目前下设党总支1个、党支部9个,“两个1%”得到有效保障,建立党建工作考核清单,将党建工作具体化、明晰化,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度,全面推行“党员激励关怀”“党员政治生日”制度,党支部标准化规范化建设达标率100%,深入实施党支部书记和党务工作人员能力提升工程,逐步形成“月度调度、季度考核、年度评比”常态机制,有效推动基层党组织全面进步全面过硬。

聚力党员队伍建设,创建“模范队伍”。充分发挥党支部承上启下、协调左右的作用,以“融入中心、服务大局、提升自我、争当模范”为目标,深入实施党员骨干队伍“双培养”工程,区分生产操作、专业技术、综合管理三类培养对象,通过“结对子”“压担子”“竞赛式”“规划式”等培养载体,在重要任务重大项目中考察党员、锻炼队伍,大力弘扬劳模精神和工匠精神,三年以来,通过双培养机制,发展青年技术骨干党员90名,目前公司35岁及以下党员288人,占党员总数的71%,党员干部队伍不断年轻化,团队力量明显增强。

聚力干部队伍建设,创建“模范项目”。公司党委高度重视人才队伍建设,树立正确选人用人导向,坚定不移推进“人才强企工程”,深入实施“一个评价亮点、两个考核维度、三个选拔渠道、四个培养模式”“1234”干部队伍建设工程,与中心工作“同向”,与现实需求“对路”,三年来,新增中高级职称35人,高级工32人,高级技师11人,品酒师100余人,其中一级品酒师7人,国家级评委1人,省级评委30人,认定各类专业技术人才400余人,人才结构不断优化,企业竞争优势逐步显现。求贤若渴聚人才,坚持聚才引智,累计共计招聘职工1200余名,职工从2021年初的1300余人,扩大至现2500多人,解决近900名大学生就业问题,为公司可持续发展注入了新鲜血液;各施其能用好才,建立交流任职常态机制推动干部多岗位锻炼成长,累计提拔交流中层干部50余人次,公司45岁以下干部占比74.34%,干部队伍年轻化建设成效逐渐凸显;竭诚相待爱人才,把解决思想问题与实际问题相结合,通过“走出去”“请进来”相结合,大力开展深入实施“员工素质提升工程”,广大职工的理想信念进一步坚定。

始终坚持围绕中心,在服务发展大局上更得力

公司党委把服务中心工作贯穿于党建工作全周期,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用,不断激发党建工作生机与活力,为公司高质量发展提供强有力的政治保障和坚实的基础保障,形成重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻靠党员、突击攻坚带青年的生动局面,坚持将党的领导融入公司治理全方位的决策,“酿”造创先争优的美好高效家园,主营业务再创新绩,高质量发展成效开始凸显。

保健酒业公司坚决贯彻落实习近平总书记关于“坚定不移把国有企业做强做优做大”的重要论述精神,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用,推动党建与生产经营深度融合,充分发挥党支部承上启下、协调左右的作用,广泛搭建“美生活”党员责任区党员示范岗、“美生活”党员突击队等创先争优载体,依托技能大赛、创新工作室、“师带徒”等培养载体,打造了“福务家”“强基筑本”“工艺源”“巧匠源”“匠才·酿梦”“领头雁”等9个党建子品牌,在项目一线、营销市场、生产基层、管理后方等公司发展全域,系统形成品牌矩阵,带动各版块、各系统的党员先锋示范引领、党组织作用全面发挥,构筑起“党建引领促发展、业务融合增动能”的生动局面,演绎着党建工作和生产经营深度融合的生动实践。

举办各项技能竞赛和培训

2023年,公司实现营收47.43亿元,同比增长30%,是2021年的3.4倍,2020年的6.4倍。综合实力大幅提升,高质量发展迈出实质性步伐,“保健酒业”的名片被持续擦亮,公司品牌知名度和美誉度持续提升,首次跻身贵州企业前80强,荣获省委省政府“2021—2023年贵州省促进新型工业化发展新型企业”“2023年贵州百强企业”“2023年制造业百强企业”“2023贵州成长之星企业”“2022-2023 年度贵州省优秀企业”等五项省级荣誉,公司茅台醇系列产品荣获第六届“金爵奖”和2022年度“青酌奖”,台源荣获金盛奖“2023年度最佳销售案例”和“2023年度最具代理价值产品”等荣誉。三年来,公司始终坚持职工收入与企业效率效益同步提高,在岗职工收入平均增长超过50%,形成共享改革发展成果的局面。

公司获得多项荣誉

始终坚持凝聚人心,在汇聚团结力量上更用力

公司党委始终坚持党建带群工工作,以增强群团工作政治性、先进性、群众性、服务性为重点,不断提升群团工作制度化、规范化、法治化水平,将群团组织转起来、活起来、强起来,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,“酿”造细致认真的美好工作家园,不断汇聚干事创业的激情和动力。

维护职工“有态度”。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,探索职工参与管理的有效方式,推进党务公开、厂务公开、业务公开,薪酬福利、奖惩管理等涉及职工切身利益的重大事项均通过职工代表大会表决通过,职工监事、职工董事依法出席公司内部重大会议,职工知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障。

组织职工“有力度”。近年来,公司精心举办职工运动会、艺术节等群众性文体活动,加强职工书屋等场所的管理,提高服务质量,经过不断总结完善,形成了具有自身特色的技能培训、岗位练兵、劳动竞赛、“师带徒”工作机制,成立各类业余爱好协会、组织开展职工集体生日、户外拓展、以各类节日为契机举办各类活动,职工精神文化生活更加丰富多彩。

关爱职工“有温度”。精准掌握职工所急、所需、所盼,真心实意、循序渐进为职工做好事、办实事、解难事,关心困难职工群体,设立“爱心基金”的职工互助机制,把进一步改善职工“两堂一舍”生活后勤条件作为推进家文化建设的重要抓手,全力为职工打造更加温馨舒适的工作生活条件,深入开展“我为群众办实事”实践活动,建立为基层办实事、为职工送温暖等长效机制,及时解决“小问题”,讲清“小道理”,化解“小矛盾”。

始终坚持推进“自我革命”,在展现新作为上更具活力

公司党委坚决落实全面从严治党主体责任,切实增强管党治党意识,始终把纪律和规矩挺在前面,强部署、压责任,不遗余力地推进全面从严治党,不断巩固发展风清气正的良好政治生态,“酿”造素质提升的美好成长家园,坚持为高质量发展提供坚强保障。

监管机制更有准度。坚决贯彻落实习近平总书记关于“防腐才能走远”的重要指示批示精神,健全完善监管制度机制,聚焦权力集中、资金密集的工程建设、集采、营销、广告等8大重点领域和关键环节,制定《保健酒业公司关于进一步严防腐败保障高质量发展的实施方案》,突出“防”的主题,细化“防”的措施,坚决防范腐败风险,堵塞管理漏洞。扎实开展廉政风险排查工作,围绕履职行权、业务流程、制度机制等方面情况排查存在的廉政风险,持续强化对权力运行的监督和制约,深入推进党风廉政建设。

思想教育更有深度。坚定不移扛牢抓实全面从严治党主体责任,常态化开展党风廉政建设工作,分领域分批次组织营销、集采、物资、工程等重点领域、关键岗位员工以及公司年轻干部开展警示教育活动,以身边事教育身边人,增强警示教育针对性有效性,筑牢公司重点领域、关键岗位拒腐防变思想防线。针对党员领导干部、关键岗位员工家属,创新开展家庭廉洁教育,引导党员干部和家属共同加强家教家风建设,筑牢反腐倡廉的家庭防线。通过清风宣讲活动持续推动法规制度往深里走、心里走、实里走,进一步加强领导干部员工的纪律意识,树立干部员工遵规守纪的理念,增强“不想腐”的思想自觉,积极营造干事创业的良好氛围、风清气正的良好政治生态,

监督执纪更有力度。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,围绕重大决策部署强化政治监督,常态化开展贯彻落实上级决策部署和履行全面从严治党主体责任、领导班子履行“一岗双责”职责等工作情况的监督检查,聚焦“关键少数”,加强“一把手”监督,通过对重点领域、重大项目和关键环节有针对性的监督检查,推动监督工作取得实效。常态化开展日常监督,持续加强对党员干部员工的监督管理工作。健全完善联合监督体系,整合纪检、审计、财务、组织人事、法律合规等监督主体力量,推动各职能部门切实履行职责。依规依纪处置问题线索和查办案件,对违规违纪问题给予严肃查处,纪检“监督保障执行、促进完善发展”作用得以充分发挥,实现教育“大多数”与惩治“极少数”相结合,一体推进“三不腐”,推动全面从严治党纵深发展。

站在新起点,踏上新征程,保健酒业公司党委将始终坚持和加强党的全面领导,以排头兵的姿态和奋进者的担当,保持定力应变局,奋楫扬帆谋新篇,扬优势、固根基,补短板、强弱项,攻难题、促提升,不断推动新时代新征程高质量党建工作引领公司高质量发展,奋力谱写现代化企业建设新篇章!

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